福利厚生・その他

当社の福利厚生についてご紹介いたします。

福利厚生

福利厚生 社会保険会社負担、労災上乗せ補償
各種社会保険や労働保険は会社もしっかりサポートします。
組合健保(報道健保)に所属 社員とその家族の健康は会社の財産です。
健康診断や予防接種で法定検診に準じてサポートをおこなっています。
カウンセリングサービス 外部専門スタッフが月1回社内にてカウンセリングを行います。(申込制)
各提携施設利用 保養施設やレジャー施設などの割引やレジャー・イベントは、加入している健康保険組合を通じて利用できます。心身ともにリフレッシュできます。
慶弔見舞金、休暇 社員やその家族の慶弔時に、お祝い金やお見舞金を支給したり、必要な日数を特別休暇という形で付与します。
防災対策 社員の安全を第一に考え、社員一人ひとりに防災グッズを装備した非常持ち出しセット、ヘルメット、震災笛を用意し、最低でも三日分の非常食を社内備蓄しています。
通勤費支給 毎月の通勤費を支給します。

その他

社員集会 年2回、上期と下期に実施します。半期を振り返り、次の半期の目標などを社員全員で確認します。集会の最後に、みんなで乾杯し、料理や飲み物を囲みながらコミュニーケーションに努めます。
新入社員歓迎会 5~6月頃に実施します。前年の新卒入社の社員が幹事をするのが恒例となっており、一年以内に入社した中途採用の人も歓迎の対象です。会社の一員として活躍していただきやすくなるように新しく加入した人の今までの経歴などを全社員で共有します。
納会(不定期) 年末や1月末(決算月末)に納会を行うことがあります。シティホテルの宴会場を使用する場合や東京本社の1階ホールで行う場合など様々です。おいしい料理や飲み物を囲みながら、社員同士がお互いの1年間の健闘をたたえあいます。
社長表彰 年1回、全社員を対象に行います。業績への貢献だけでなく、創意工夫やチャレンジの姿勢、他の社員へのサポートなど、個人やチームを問わず会社への貢献に尽くした社員が表彰されます。